İnsan Kaynakları Politikamız

FARBA İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

FARBA, sahip olduğu başarının, yenilikçi kurumsal yapısının en önemli öğesinin insan kaynağı olduğuna inanmaktadır. Başarı yolunda en önemli varlığımız çalışanlarımızdır.

FARBA Kurum kültürü ışığında; şeffaf, yenilikçi, kapsayıcı, çeşitliliğe önem veren, objektif bakış açısı ile çalışanlarımızın bağlılığını sağlamak için;

• En değerli yetenekleri (kaliteli işgücünü) kazanır,
• Kapsayıcıdır, ayrımcılıktan uzak, objektif kriterlerle çeşitliliğe imkân yaratır,
• Çalışanlarının yaratıcı fikirlerine önem verir, iletişimi etkili ve şeffaf bir şekilde yönetip güçlendirerek katılımcılığı sağlar,
• Gelecek bakış açısı ile kişisel ve mesleki olarak sürekli öğrenme ve deneyim paylaşım ortamları sağlayarak çalışanlarını geliştirir,
• Sağladığı maddi ve maddi olmayan imkânlarla onları destekler,
• Etik davranış ilkelerine bağlı, sosyal sorumluluğunun bilincinde olarak çalışma imkânları sağlar,
• Güvenli, ergonomik ortamlarda çalışmaları ve iş yaşam dengesi içinde başarılı olmalarını sağlar,
• Çalışanın memnuniyetini ölçerek, çalışanları için yenilikçi süreçlerini geliştirir,
• Çalışanlarının performansını objektif kriterlere dayalı olarak değerlendirir, tanır, takdir ve teşvik eder, yükselmelerini sağlar,
• Tüm uygulamalarını insan haklarına saygılı ve hukukla paralel hayata geçirir.

Farba Otomotiv A.Ş. olarak İK hedeflerine ulaşmanın anahtarı olan tüm bu ilkeler doğrultusunda, yasalar ve mevzuatlarla uyum içerisinde, sorumluluklarımızın gereklerini yerine getirerek, ‘SÜREKLİ GELİŞME' çabası içinde tüm gücümüzle çalışırız.